Вчителі Сан-Франциско для 50 000 учнів: для вас немає школи

Коннор Хоутжевий балансує між віртуальними робочими зустрічами та творчими проектами для своїх двох дочок, оскільки його сім’я намагається орієнтуватися у ситуації з страйком учителів у Сан-Франциско без визначеної дати закінчення.

Рекомендоване відео

Робота Хоутжа у будівельній галузі дозволяє йому працювати з дому, але, як і багато батьків у місті, він і його дружина поспішали планувати заходи для своїх дітей на тлі невизначеності страйку, через який майже 50 000 учнів залишилися без уроків.

«Головна проблема для батьків — це справді терміни і спроби підготуватися до того, скільки це може тривати», — сказав Хоутж.

120 шкіл Сан-Франциско об’єднаного шкільного округу залишалися закритими вже третій день у середу, після того, як близько 6000 державних вчителів оголосили страйк через підвищення зарплат, медичних пільг і додаткових ресурсів для учнів із особливими потребами.

Деякі батьки користуються позашкільними програмами, які пропонують цілодобове навчання під час страйку, тоді як інші покладаються на родичів і один на одного для допомоги з доглядом за дітьми.

Хоутж сказав, що він і його дружина, яка працює вечорами у ресторані, планували залишити своїх 8- та 9-річних дочок вдома у перший тиждень страйку. Вони сподіваються організувати ігрові зустрічі та місцеві прогулянки з іншими сім’ями. Вони ще не визначилися, що робитимуть, якщо страйк триватиме другий тиждень.

«Ми не намагалися одразу записатися на всі табори та заходи, бо вони можуть бути дорогими, і ми, можливо, трохи щасливіші з нашим графіком, ніж деякі інші люди, яких це впливає», — сказав Хоутж.

Об’єднані освітяни Сан-Франциско та округ ведуть переговори майже рік, вимагаючи повного фінансування сімейного медичного страхування, підвищення зарплат і заповнення вакантних посад, що впливають на спеціальну освіту та послуги.

Вчителі, які стоять на пікетах, сказали, що вони знають, що страйк важкий для учнів, але вони вийшли на протест, щоб забезпечити дітям стабільність у майбутньому.

«Це для покращення наших учнів. Ми віримо, що наші учні заслуговують на безпечне навчання у школах, а це означає мати повністю укомплектовані школи. Це означає збереження вчителів, пропонуючи їм конкурентні пакети зарплат і медичне страхування, а також повне фінансування всіх програм, які, як ми знаємо, найбільше потрібні учням», — сказала Лілі Перес, вчителька історії в Мішн-Хай Скул.

Директор Марія Су у вівторок повідомила, що у понеділок відбувся прогрес у переговорах, зокрема підтримка бездомних сімей, навчання в галузі штучного інтелекту для вчителів і встановлення найкращих практик використання інструментів ШІ.

Але сторони ще не погодилися щодо підвищення зарплат і сімейних медичних пільг. Профспілка спочатку просила підвищення на 9% протягом двох років, що, за їх словами, могло б допомогти компенсувати високі витрати життя у Сан-Франциско, одному з найдорожчих міст країни. Округ, який має дефіцит у 100 мільйонів доларів і перебуває під контролем штату через довгострокову фінансову кризу, відхилив цю ідею. Представники відповіли пропозицією підвищення зарплат на 6%, яке має бути виплачено протягом трьох років.

У вівторок Сонія Санабрія взяла свою 5-річну доньку та 11-річного племінника до церкви в районі Мішн, яка пропонувала безкоштовний обід для дітей, що залишилися без школи.

Санабрія, яка працює кухарем у ресторані, сказала, що залишилася вдома, щоб доглядати за дітьми.

«Якщо страйк триватиме, мені доведеться попросити у роботи відпустку, але це вплине на мене, бо якщо я не працюю, я не заробляю», — сказала Санабрія.

Вона сказала, що її літня мати допомагає з відвідуванням школи та підвозом, але залишати дітей з нею цілий день — не варіант. Санабрія зазначила, що давала їм завдання з читання та письма і працювала з ними над математичними задачами. Вона планує день за днем і підтримує страйкуючих вчителів.

«Вони вимагають кращих зарплат і кращого медичного страхування, і я вважаю, що вони цього заслуговують, бо вони навчають наших дітей, доглядають за ними і допомагають їм мати краще майбутнє», — сказала вона, додавши: «Сподіваюся, вони швидко досягнуть згоди».

**Приєднуйтесь до нас на Форумі інновацій у сфері праці Fortune 19–20 травня 2026 року в Атланті. Наступна ера інновацій у сфері праці вже тут — і старий сценарій переписується. На цьому ексклюзивному, енергійному заході зберуться найінноваційніші лідери світу, щоб дослідити, як штучний інтелект, людяність і стратегія знову змінюють майбутнє роботи. Реєструйтеся зараз.