Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Пакет оклада Марка Цукерберга: що розкривають цифри 2024 року
Meta Platforms розкрила, що зарплатна домовленість генерального директора Марка Цукерберга на 2024 рік відображає структуру компенсації, яка значно відрізняється від типової для корпоративних керівників. За офіційним поданням компанії до SEC, загальна компенсація засновника Meta за фінансовий рік, що закінчився 31 грудня 2024 року, склала 27,22 мільйона доларів, що є значним зростанням порівняно з 24,4 мільйонами у 2023 році.
Аналіз структури зарплати
Загальна сума у 27,22 мільйона доларів дає лише частину уявлення про схему заробітку Цукерберга. Якщо розглядати фактичну зарплату, то вона становить лише 1 долар на рік — символічний жест, який він особисто просив. Він не бере участі у бонусних програмах і відмовився від опціонів та акційних нагород, які зазвичай отримують інші керівники.
Ця модель компенсації суттєво відрізняється від галузевих стандартів. Співвідношення зарплати генерального директора до середньої зарплати працівника у Meta становить 65:1, тобто річний дохід Цукерберга у 65 разів перевищує середню зарплату працівника. Це значне розривання відображає його керівну позицію та унікальний характер його компенсаційної схеми.
Куди фактично спрямовуються гроші
Більша частина з 27,22 мільйона доларів у компенсації Цукерберга не є традиційною зарплатою або бонусами. Значна частина складається з витрат на безпеку, включених у його пакет виплат. Ці витрати охоплюють особисту охорону в його резиденціях, заходи безпеки під час особистих поїздок і витрати на використання приватного літака — всі компоненти його комплексної програми безпеки.
Такий розподіл підкреслює зростаючу тенденцію серед надзвичайно багатих технологічних керівників, коли особиста безпека та інфраструктура безпеки становлять більшу частину задекларованої компенсації, ніж традиційна зарплата. Витрати на безпеку та операційні витрати безпосередньо пов’язані з загальним управлінням ризиками Цукерберга.
Акції та забезпечені активи
Крім компенсації, у розкритті Meta зазначено, що Цукерберг стратегічно заклав значну частину своїх акцій. Зокрема, він забезпечив 12 000 000 акцій класу B у якості застави під певні боргові зобов’язання компанії. Станом на 1 квітня 2025 року ці закладені акції становлять приблизно 3,5% від його загального вигідного володіння та 0,5% від випущених акцій Meta, що дає близько 2,1% від загальної голосуючої ваги.
Ця стратегія забезпечення демонструє, як великі акціонери, такі як Цукерберг, використовують свої частки для управління фінансовими зобов’язаннями, зберігаючи при цьому контроль над компанією через голосові домовленості.