01 Блок: Компанії, організовані як агенти, а не ієрархії Джек починає з ієрархічних організаційних структур, переходить до Holacracy і доходить до компаній, які є за своєю природою інтелектуальними. Він ставить під сумнів фундаментальне припущення: що організації повинні приймати ієрархічну

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити