Щойно дослідив цікаву інформацію про те, скільки насправді заробляють топ-менеджери. Ларрі Фінк з BlackRock отримує щороку від компанії приблизно від 20 до 40 мільйонів доларів, що робить його одним із найвищооплачуваних CEO у світі. Що мене особливо зацікавило, — це розподіл його компенсації за 2022 рік — всього 32,7 мільйона доларів. Це включає базову зарплату у 1,5 мільйона доларів, бонус у 7,25 мільйона доларів, а справжні гроші — це нагороди у вигляді акцій на суму 23,25 мільйона доларів, а також ще $725k у інших вигодах.

Однак найцікавіше — за даними AFL-CIO, його пакет компенсацій був у 212 разів більшим за середню зарплату працівника BlackRock у тому ж році. Це досить великий розрив, коли задуматися.

А історія чистої вартості Ларрі Фінка стає ще цікавішою, якщо поглянути на його частку у капіталі. Згідно з поданням SEC від лютого 2024 року, він володіє 414 146 акціями BlackRock. За ціною акцій близько $761,28, ця позиція сама по собі коштує понад $315 мільйонів. Якщо об’єднати все — щорічну компенсацію, володіння акціями, — Forbes оцінив його загальну чисту вартість у 1,1 мільярда доларів станом на травень 2024 року.

Це досить яскравий приклад того, як багатство зростає на рівні керівників. Ці цифри чистої вартості Ларрі Фінка справді підкреслюють різницю між високою компенсацією топ-менеджерів і рештою працівників у компанії. Це змушує задуматися, чи виправданий такий розрив у оплаті або чи не потрібно нам обговорювати більш широку тему структури зарплат CEO.