某交易所管理層換新人事,市場表現卻不見起色。反觀另一家頭部交易所,新上任的管理者動作頻繁,市場熱度明顯提升。這對比有點扎心啊——究竟差在哪兒?管理層的能力差異就這麼大嗎?還是說市場就吃這一套?最近交易所競爭確實加劇,每家都在爭奪市場份額,有的猛猛發力,有的則顯得有些力不從心。看來想在這個賽道站穩腳跟,得真下功夫才行。

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链上数据侦探ervip
· 4小時前
換個CEO就能翻身?做夢呢,得看手裡有啥牌 --- 又是那套"管理層救世主"的論調,我就看笑了 --- 真正拉盤的不還是新幣種、新玩法,CEO再能幹也白搭 --- 頭部交易所熱度高是因為用戶基數,不是因為人事,別搞反了啊 --- 說白了就是行銷手段不同罷了,能力差異?扯呢 --- 看著這兩家捲,還不如關注誰的交易深度強、手續費便宜 --- 管理層頻繁動作我反而覺得有點急了,穩住才是王道吧 --- 市場熱度這東西虛得很,今天熱明天就涼,看長期才對勁 --- 無非就是營運節奏快慢的問題,技術才是核心競爭力好吧
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智能合约恐惧症vip
· 12-13 00:48
某家真的拉胯,換個CEO還是同樣的樣子。對面那家怎麼就能蹦跶起來呢? --- 說白了就是執行力差,光會發公告有啥用。 --- 啧,又是那套老套路,新人新氣象?醒醒吧。 --- 管理層真的能決定一切?我覺得還是得看產品和運營。 --- 衝啊衝啊,又開始內捲了,有意思。 --- 這就叫降維打擊吧,人家就是比你強。 --- 兩家都在拼,市場就看誰更會講故事。
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毁灭罐头vip
· 12-12 21:49
換個CEO就能起死回生?得了吧,關鍵還是得有真本事,不是光會發新聞稿
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just_another_walletvip
· 12-12 21:45
換人不換命啊,還得看真本事
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NewLiquidationWatchervip
· 12-12 21:40
換個管理層就想翻身?得看人選得怎麼樣啊,有時候就是空降兵水土不服 能力差異倒是其次,關鍵還得有執行力啊,坐以待毙肯定不行 真就靠頻繁發力能拉熱度?感覺有點虛啊不太信 市場份額這塊蛋糕,拿不出真本事還想卡住位置呢 說難聽點,有些交易所怎麼什麼人都能上
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Ser Rug Resistantvip
· 12-12 21:34
管理層換血不等於換血運,有些人就是天生不配坐這個位子,真的
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