米国議会は最近、SECに対してBitcoinや暗号資産を401(K)退職口座に認めるよう促しました。これはゲームチェンジャーになる可能性があります。

長年、従来の退職プランは株式と債券に固定されてきました。今や議員たちは規制当局に対し、デジタル資産の門を開ける時だと伝えています。これが実現すれば、何百万人ものアメリカ人が雇用主提供のプランを通じてBitcoinや他の暗号通貨に退職金の一部を配分できるようになるでしょう。

その影響は？非常に大きいです。数兆ドルが401(K)口座に座っている中で、暗号市場へのエクスポージャーが可能になるのです。機関投資家の採用は全く新しいレベルに到達するでしょう。年金基金、退職管理者、カストディアン――彼ら全員が一夜にしてインフラを構築する必要が出てきます。

もちろん、リスクもあります。ボラティリティの懸念、カストディの課題、投資家保護の議論など。しかし、ここでのシグナルは明確です：暗号資産はもはや一部の辺境的な実験ではありません。メインストリートの退職計画の門を叩いています。

SECの対応に注目しましょう。Gensler会長(またはその後任者)がこれを承認すれば、暗号資産が本当に金融の主流に入り始めた瞬間として振り返るかもしれません。