キャシー・ウッドは、AIを新しい雇用の機会と捉えており、失われるものではなく、むしろ新たな仕事や産業を生み出す可能性があると考えています。

ARK Investの最新レポート「Big Ideas 2026」は、予想外の仮説を提示しています：投資会社の創設者兼CEOであるキャシー・ウッドは、人工知能による雇用喪失の懸念に反論しています。PANewsによると、ウッドはAIと自動化が大量の解雇を引き起こす必要はなく、むしろ包括的な生産性革命の可能性を秘めていると確信を示しています。

ARK Investの「Big Ideas 2026」：懐疑的な見方にもかかわらず楽観的

彼女のレポートでは、キャシー・ウッドは一般の悲観的な傾向に反論しています。多くの専門家や労働者が自分の職を恐れる中、ウッドは知能化された自動化が新たな経済的チャンスをもたらすと考えています。焦点は、企業がAI導入によって効率を向上させ、新たな事業分野を開拓できる方法にあります。

自動化は成長の触媒

キャシー・ウッドは、技術の歴史が示すように、変革的なイノベーションは長期的に見て雇用を創出し続けてきたと強調しています。自動化も同様に作用し、ルーチン作業を担うことで、創造的で戦略的、付加価値の高いポジションのための余地と資源を生み出す可能性があります。ARK Investのレポート「Big Ideas 2026」では、さまざまな業界が生産性向上の恩恵を受ける方法を記録しています。

働き方の未来に対する代替的な物語

ウッドの視点は、広まる恐怖文化に対して重要な対比を提供します。彼女は雇用の減少を予測するのではなく、AIを駆使したイノベーションによる雇用の変革と拡大を予測しています。この楽観的な展望は、意思決定者に対し、技術を脅威ではなく、人間の潜在能力を高めるツールとして理解するよう促しています—これはキャシー・ウッドが一貫して投資戦略において実践している立場です。