ザッカーバーグは、自分の決定、コミュニケーション、ワークフローを処理するAIチーフ・オブ・スタッフを構築中だ。

1.5兆ドル企業のCEOが、CEO職を自動化している。
ちょっと考えてみてほしい。
これは、AIが社員の仕事を代行できると言って21,000人をレイオフした同じ人物だ。
今、彼は同じロジックを自分に向けている。
Meta内ではすでに起きている。日常業務を拡張する「セカンド・ブレイン」ツール、従業員タスクを処理するパーソナル・エージェント、情報を調整するために相互通信するエージェント。
最終目標はフラット組織化、マネージャー削減、個人貢献者がAIを使って、かつてない部門全体がこなしていた以上の成果を上げることだ。
だが、誰も声に出して言わないことがある。
労働者がAIに置き換わるとき、それは「自動化」と呼ばれる。
経営幹部が同じことを自分たちにするとき、それは「拡張」と呼ばれる。
同じ方向性。異なるPR。
経営陣層はこの波から除外されていない。
彼らは単にそれを認めるのが最後の人たちであり、それを言い換える最初の人たちなだけだ。