Polygon Labs провела масштабную реструктуризацию: 60 сотрудников уволены на фоне перехода к стратегии платежей

Компания, стоящая за сетью масштабирования Ethereum, недавно осуществила значительное сокращение штата. Решение, затронувшее 60 сотрудников различных отделов, связано с интеграцией недавно приобретённых компаний и переходом на новый консенсус между командами относительно приоритизации платёжных решений. Данная волна увольнений уже стала третьей существенной реструктуризацией компании за три года.

Как компания объяснила сокращение персонала

Официальный представитель Polygon Labs опроверг первоначальные слухи о сокращении 30% рабочей силы, настаивая, что речь идёт о балансировке численности сотрудников в связи с интеграцией. После поглощения Coinme и Sequence совокупной стоимостью 250 миллионов долларов компания встала перед задачей устранения дублирующихся функций и ролей, возникших при слиянии команд.

«В процессе объединения сотрудников из Coinme и Sequence мы внесли корректировки для сохранения общей численности персонала на стабильном уровне», — заявил представитель. Несмотря на увольнения, в Polygon Labs по-прежнему трудится около 200 человек. Генеральный директор Марк Буарон в своём сообщении на платформе X подтвердил, что реструктуризация была необходима для устранения переборских ролей, появившихся в результате приобретений.

История сокращений: третья волна за триеннум

Нынешняя реструктуризация не является первой. В феврале 2023 года компания сократила примерно 100 сотрудников, что тогда составляло 20% её кадрового потенциала, при этом консолидируя несколько бизнес-подразделений под единой организационной структурой. Год спустя, в феврале 2024 года, произошло второе значительное сокращение — 60 человек, составивших 19% от общего числа работников. Компания тогда охарактеризовала эту меру как шаг к повышению операционной эффективности.

Нынешняя волна увольнений, таким образом, отмечает третий подобный эпизод, демонстрируя динамичный характер эволюции компании в условиях быстро меняющегося рынка криптовалют и блокчейна.

Переход от масштабирования к платежным решениям

Увольнения происходили на фоне существенного изменения стратегического направления компании. Polygon переориентируется с фокуса на общее масштабирование сети Ethereum на более специфичное решение, связанное с платёжными системами. Источник, близкий к руководству, подчеркнул, что изменения коснулись команд по всей организации, а не одного конкретного подразделения.

По словам генерального директора, Coinme и Sequence интегрируются с целью поддержать миссию Polygon — «перевести все деньги в ончейн». Эта переориентация свидетельствует о расширении амбиций компании за пределы традиционного масштабирования блокчейна в направлении практических платёжных приложений.

Технологическая основа: консенсус и инфраструктура

Polygon функционирует как решение второго уровня для Ethereum, использующее алгоритм консенсуса Proof-of-Stake для обеспечения быстрых и недорогих транзакций. Собственный токен MATIC используется для оплаты комиссий и может быть заблокирован участниками сети для получения вознаграждений. Этот механизм консенсуса делает сеть энергоэффективной и масштабируемой.

Изначально запущенная в 2017 году под названием Matic Network группой разработчиков экосистемы Ethereum, сеть стала функциональной в 2020 году и с тех пор достигла значительного развития в криптографическом пространстве.

Финансовая стабильность в период трансформации

Несмотря на реструктуризацию, Polygon Labs остаётся хорошо капитализированной организацией. Представитель компании подтвердил, что в казне имеется более 200 миллионов долларов, а также более 1,9 миллиарда токенов MATIC. Эта финансовая позиция обеспечивает компании достаточные ресурсы для реализации амбициозных стратегических инициатив, связанных с развитием платёжных решений.

Рынок реагирует на новости

Токен MATIC продемонстрировал волатильность в ответ на объявление о реструктуризации. За последние сутки цена снизилась на 6%. Параллельно более широкий индикатор рынка криптовалют, индекс CoinDesk20, показал снижение примерно на 1% за аналогичный период. Такие колебания отражают обычную рыночную реакцию на организационные изменения в крупных проектах экосистемы.

Polygon Labs подчеркнула приверженность своих лидеров поддержке уволенных сотрудников в переходный период, признав их вклад в развитие платформы. Компания воспринимает текущую трансформацию как критически важный шаг в достижении своей цели по внедрению блокчейн-решений в финансовую инфраструктуру.