Стратегия оплаты Tesla: Ставка Кремниевой долины на человеческую лояльность

Я видел своими глазами, как структура компенсаций в Tesla действует как блестящая психологическая ловушка. Пока другие технологические гиганты осыпают инженеров деньгами, компания Маска привлекает таланты обещанием акций, которые могут — а могут и не могут — сделать вас богатым.

Данные, утечка которых попала в Business Insider, подтверждают то, что многие подозревали: Tesla намеренно платит более низкие базовые зарплаты, чем конкуренты, маня опциями акций, как морковками перед лошадьми. Базовые зарплаты в диапазоне от $35K до $324K могут звучать неплохо, пока вы не сравните их с тем, что предлагает Google или Apple за аналогичные роли.

Что действительно бесит в этом подходе, так это то, как он отбирает определенный тип личности. "Все создано для того, чтобы привлечь людей, которые действительно увлечены," утверждает один из сотрудников. Давайте будем честными — это создано для того, чтобы привлечь людей, готовых пожертвовать справедливой компенсацией сегодня ради обещаний Элонa на завтра.

Сам процесс найма - это жестокая проверка. Девять собеседований в течение нескольких месяцев? Это не тщательность; это психологический отбор для поиска людей, готовых терпеть ненужные лишения. Они ищут не столько таланты, сколько преданность культу Теслы.

Хотя 44 сотрудника действительно получили акции на сумму более $1 миллиона в 2020-2021 годах, что насчет тысяч других, которые жертвовали годами, только чтобы наблюдать, как их опционы колеблются с последним срывом Маска в Twitter?

Бывший торговый исполнитель, который назвал эти варианты "золотыми наручниками", оказался абсолютно прав. Вы остаётесь несчастным, работая безумные часы, просто ожидая даты своего права на акции. Это не удержание сотрудников — это захват заложников.

И давайте проясним заявление Маска о "превращении рабочих на производственной линии в миллионеров." Где эти мифические миллионеры с фабрики? Большинство рабочих на фабриках, которых я знаю, просто пытаются выжить с учетом знаменитой антипрофсоюзной позиции Маска.

Весь подход Теслы — это азартная игра с жизнью людей. После падения акций на 44% ранее в этом году, сколько сотрудников увидели, как их "компенсация" исчезла? Рынок не заботится о ваших переработках или жертвах выходных.

Жестокая правда? Tesla построила свою триллионную оценку, частично недоплачивая сотрудникам и убеждая их в том, что это привилегия. Это не инновации — это эксплуатация, завернутая в акции.