Вот о чем никто не говорит достаточно: ИИ, возможно, тихо закрывает дверь на традиционные карьерные лестницы для целого поколения. Молодые профессионалы, которые когда-то поднимались через тяжелую работу и стажировки? Этот путь автоматизируется. Умения, которые вы осваиваете сегодня, могут стать устаревшими завтра, и компании уже заменяют младшие роли алгоритмическими решениями. Мы наблюдаем, как карьерный прогресс кардинально меняет себя.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
10 Лайков
Награда
10
4
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
gas_fee_trauma
· 11ч назад
Время проснуться, короли свитков, мест для младших больше нет.
Посмотреть ОригиналОтветить0
BearMarketHustler
· 11ч назад
Теперь джуниоры действительно будут грохнуты, кажется, что то, что они изучали, устарело за одну ночь.
Посмотреть ОригиналОтветить0
TokenVelocityTrauma
· 11ч назад
Честно говоря, это действительно больно. Раньше приходилось тяжело работать, чтобы подняться, а теперь это стало настоящей роскошью. С приходом ИИ новые сотрудники просто теряют свои места, и у них нет возможности научиться ремеслу.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ShadowStaker
· 11ч назад
да, но разве это не тот же самый аргумент из каждого технологического цикла? люди говорили то же самое о базах данных, облаке и так далее. младшие роли, конечно, пострадают первыми, но *реальная* проблема, о которой никто не упоминает, это аттестация валидаторов, когда доходность падает. это на самом деле риск для карьеры, если честно.
Вот о чем никто не говорит достаточно: ИИ, возможно, тихо закрывает дверь на традиционные карьерные лестницы для целого поколения. Молодые профессионалы, которые когда-то поднимались через тяжелую работу и стажировки? Этот путь автоматизируется. Умения, которые вы осваиваете сегодня, могут стать устаревшими завтра, и компании уже заменяют младшие роли алгоритмическими решениями. Мы наблюдаем, как карьерный прогресс кардинально меняет себя.