Некоторое руководство биржи сменилось новым персоналом, но рыночная ситуация не улучшилась. В то же время у другой ведущей биржи новый менеджмент действует активно, и рыночный интерес явно возрастает. Этот контраст немного болезненный — в чем же причина? Разница в компетентности руководства настолько велика? Или рынок просто принимает такую стратегию? В последнее время конкуренция между биржами действительно усилилась, каждая борется за долю рынка: одни активно развиваются, другие выглядят чуть менее уверенно. Похоже, чтобы закрепиться в этом секторе, нужно действительно приложить усилия.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
17 Лайков
Награда
17
7
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
ChainDetective
· 12-14 11:52
Поменять CEO и изменить ситуацию? Мечта, всё зависит от того, какие карты у тебя есть
---
Опять та же идея "спасителя управленческого состава", я только улыбаюсь
---
Действительно привлекают внимание не новые монеты и новые механики, а CEO — даже самый способный тут ничего не сделает
---
Популярность ведущих бирж обусловлена их базой пользователей, а не кадровыми решениями, не путайте вещи
---
Короче говоря, всё сводится к разной маркетинговой стратегии, разница в умении? Врёшь ты
---
Смотрю на эти две компании, и мне кажется, что они слишком торопятся, лучше бы было сохранять стабильность
---
Тёплый рынок — это иллюзия, сегодня горячо, завтра остынет, только долгосрочные показатели важны
---
Всё сводится к скорости операционного ритма, а технические показатели — это и есть настоящая конкурентоспособность
Посмотреть ОригиналОтветить0
SmartContractPhobia
· 12-13 00:48
Некоторая компания действительно слабая, поменяй CEO — ничего не изменится. А как так получилось, что другая компания смогла подняться?
---
Проще говоря, у них плохая исполнительская способность, что толку от только публикации объявлений.
---
Ну опять эти старые трюки, новые лица, новые идеи? Проснись.
---
Может ли действительно руководство всё решать? Думаю, всё зависит от продукта и операционной деятельности.
---
Вперёд, вперёд, снова началась внутренняя конкуренция, интересно.
---
Это называется ударом снизу вверх, они просто сильнее тебя.
---
Обе компании борются, рынок смотрит, кто лучше умеет рассказывать истории.
Посмотреть ОригиналОтветить0
DoomCanister
· 12-12 21:49
Поменять CEO и всё восстановить? Да бросьте, главное — иметь настоящий талант, а не просто уметь писать пресс-релизы
Посмотреть ОригиналОтветить0
just_another_wallet
· 12-12 21:45
Менять человека, не меняя судьбу — всё зависит от настоящего мастерства
Посмотреть ОригиналОтветить0
LiquidationWatcher
· 12-12 21:40
Менять руководство и ожидать перемен? Всё зависит от выбора человека, иногда просто назначение сверху не приживается.
Различия в способностях — это второстепенно, главное — иметь исполнительность, сидеть сложа руки точно не вариант.
Только частые усилия могут поднять интерес? Кажется, это немного пустая затея, я в этом не очень верю.
Доля рынка — это тот самый кусок пирога, без настоящих навыков и умений за него цепляться.
Говоря прямо, некоторые биржи позволяют кому угодно попасть на платформу.
Посмотреть ОригиналОтветить0
SerRugResistant
· 12-12 21:34
Ротация руководства не равносильна смене команды, некоторые люди просто изначально неподходящи для этой должности, правда.
Некоторое руководство биржи сменилось новым персоналом, но рыночная ситуация не улучшилась. В то же время у другой ведущей биржи новый менеджмент действует активно, и рыночный интерес явно возрастает. Этот контраст немного болезненный — в чем же причина? Разница в компетентности руководства настолько велика? Или рынок просто принимает такую стратегию? В последнее время конкуренция между биржами действительно усилилась, каждая борется за долю рынка: одни активно развиваются, другие выглядят чуть менее уверенно. Похоже, чтобы закрепиться в этом секторе, нужно действительно приложить усилия.