Почему компании дают текущим сотрудникам повышение на 1%, 3% или 5%, а новым сотрудникам — на 10%, 15%, 20% или 35% %+ больше?

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .