Очевидно, що кількість страхових агентів з річним доходом у мільйони значно зменшилася. Банкірів перекваліфікували, вони можуть говорити про зниження зарплати.

Дані Десятого Золота 20 серпня, з початку цього року, вплив зменшення проектів акціонерного фінансування призвів до того, що інвестиційні банки знизили витрати та підвищили ефективність шляхом зниження заробітної плати, звільнень та строгого контролю витрат на службові поїздки. Один колишній інвестиційний банкір з великого інвестиційного банку у Шанхаї розкрив, що зараз вже підтверджено, що премії за участь у проектах IPO, в яких він брав участь минулого року, не будуть виплачені. Скасування премій за проекти IPO не стосується лише одного банку. За спостереженнями відомого рекрутера з компанії ‘Альфа Консалтинг’, кілька інвестиційних банків скасували надбавки для керівників проектів або премії за проекти. Деякі інвестиційні банки безпосередньо знизили фіксовану заробітну плату, зниження становить від 25% до 30%, а в окремих випадках навіть до 50%. ‘Зараз мова йде в основному про зниження заробітної плати. У кінці кінців, кандидат може піти на компроміс з різних причин, оскільки для успішної трансформації зараз все ще потрібно щось пожертвувати’, - зазначив рекрутер, додавши, що тепер інвестиційні банкіри, які шукають нову роботу, загалом знизили свої очікування, хоча ще три місяці тому кандидати були не готові до зменшення зарплати при зміні роботи.