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🔥 Day 9 熱門話題:BTC戰略儲備市場影響
近日,美國財政部攜手跨黨派議員重啓“比特幣戰略儲備”議題,討論是否將BTC納入國家資產配置框架。支持者認爲BTC稀缺性與抗通脹特性,可與黃金形成雙保險;反對者則擔憂高波動性與監管缺口,可能衝擊現有儲備體系。你怎麼看?
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T-Mobile 在與 SpaceX 的頻譜交易後面臨用戶流失
周一,T-Mobile股票降低了5%,因爲EchoStar宣布以170億美元的價格將頻譜出售給SpaceX,同時,T-Mobile的代表因T-Life應用程序的強制要求而辭職。這條T-Mobile新聞突顯了運營商目前面臨的雙重挑戰,既有T-Mobile與SpaceX的競爭,又有內部轉型的困難。
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另見:GameStop股票在GME財報超預期和分紅權證後大幅漲## T-Mobile代表因股票因SpaceX交易和數字轉型而辭職
SpaceX通過這項交易在美國獲得了50 MHz的獨佔S頻段頻譜,這使他們能夠提供直接到手機的服務,而不再依賴於T-Mobile的合作關係。該交易包括高達85億美元的現金以及85億美元的SpaceX股票。
SpaceX 總裁兼首席運營官 Gwynne Shotwell 表示:
“我們很高興能與EchoStar進行這筆交易,因爲這將推動我們結束全球移動死區的使命。”
**“我們非常高興能與EchoStar進行這筆交易,因爲這將推動我們結束全球移動死角的使命。”**EchoStar總裁兼首席執行官哈米德·阿卡萬這樣說道:
“在過去的十年中,我們獲得了頻譜並促進了全球5G頻譜標準和設備的開發,所有這些都是出於預見,通過衛星實現直接到手機的連接將改變世界的溝通方式。”
“在過去的十年裏,我們獲得了頻譜,並促進了全球5G頻譜標準和設備的開發,所有這些都是基於對通過衛星實現直接到移動通信的連接將改變世界溝通方式的前瞻性思考。”### T-Mobile 代表正在離開
T-Mobile 的代表實際上因爲必須通過 T-Life 應用處理 60-90% 的客戶交易而辭職。最近幾周,多名經驗豐富的代表辭職,他們提到難以承受的壓力以及應用功能問題。
一位前經理在社交媒體上發帖:
“在這家公司辛勤工作和奉獻了8.5年後辭職。TMO不再是職業,而是一個帶有光鮮福利的糟糕工作,這在如今的大多數公司中都可以找到。T-Life的壓力對一線員工來說是難以置信的。這是從我的代表那裏再拿錢的一種方式。作爲一名經理,我聽說事情將會變得更糟。”
**“在這家公司辛勤工作和奉獻了8.5年後辭職。TMO不再是一份職業,而是一份糟糕的工作,帶着被美化的福利來留住你,這是目前大多數公司提供的。T-Life的推動對一線員工來說是非同尋常的。又是從我的代表那裏拿錢的另一種方式。作爲一名經理,我聽說情況會變得更糟。”**另一位前代表寫道:
“我在T-Life的影響下辭職了,工作了6年。我經營了一家成功的商店,擁有一個出色的團隊,並爲我見過的最好的市場經理工作。即便如此,在T-Life之後這仍然不夠。T-Life的目的是爲了降低員工數量;使命完成。但離開的只有好人。”
“我在T-Life之後辭職了,幹了6年。我經營了一家成功的商店,擁有一個出色的團隊,工作過的市場經理是我見過的最優秀的人。但在T-Life之後,這一切仍然不夠。T-Life的目的是削減員工;使命完成。但離開的只有好人。”### 股票表現遭遇重創
T-Mobile股票現在交易價格爲$249.83,市場對今天T-Mobile股票新聞中的高估值表示擔憂。最近的內部人士賣出增加了壓力,首席執行官Mike Sievert出售了22,500股,而這條最新消息顯示出目前市場的不確定性仍在持續。
另請閱讀:OCTO股票在2.5億美元Worldcoin交易後飆升超過3000%
**另請閱讀:OCTO股票在2.5億美元Worldcoin交易後飆升超過3000%**外部T-Mobile SpaceX的競爭壓力和內部數字化轉型問題的結合正在造成不確定性。今天的T-Mobile股票新聞反映了更廣泛的挑戰,因爲行業觀察人士建議公司正在向全數字化模型過渡。