年収百万の保険代理人が明らかに減少している 投資銀行の人々が転身し、給与が減っても交渉できる

金十データ8月20日通信、今年以来、株式の融資プロジェクトの減少の影響を受け、証券投資銀行は給与カット、人員削減、出張費の厳格な管理など、さまざまな方法でコスト削減と効率化を図っています。上海の大手証券会社を退職した元投資銀行の関係者によれば、現在、昨年在籍していたIPOプロジェクトに関与した場合、ボーナスは支給されないことが確認されています。IPOプロジェクトのボーナスを取り消したのは単一の証券会社だけではありません。アルファコンサルティングのシニアヘッドハンターによると、多くの投資銀行がリードアンダーライター手当やプロジェクトボーナスを取り消しています。一部の投資銀行は直接固定給与を引き下げ、割合は25%〜30%の範囲で、一部では50%程度まで引き下げることもあります。「現在、話し合われているのは基本的に給与削減だ。最終的には、候補者はさまざまな理由で妥協する可能性があります。現時点で成功するために転職を望む場合、まだ選択しなければならないことがあります」とヘッドハンターは述べています。現在、再就職を探している投資銀行の人々は、一般的に期待を下げていますが、3か月前までは候補者は給与削減に応じることをあまり受け入れられませんでした。