SBFが2年ぶりにツイートを投稿し、会社の人員削減と経営問題に言及しました

金色财经によると、FTXの前CEOであるSam Bankman-Fried（SBF）が2年の沈黙の後、初めてツイートを投稿しました。これらのツイートでは、SBFは主に会社の人員削減と経営に関する問題について話しています： 1）政府の職員には共感があります：私も何百日も電子メールをチェックしていません。そして、失業は見えるよりもずっと楽ではないことを確認できます。 2）従業員を解雇することは世界で最も難しいことの1つです。これは関係者全員にとって非常に悪いことです。私の経験から言えるのは： a）従業員が解雇されるのは通常彼らの過失ではありません b）しかし、彼らを解雇することは通常、正しい決定です 3） より多くの場合、問題は会社自体が彼らに適した仕事を提供していないことにあります。 4）解雇されたすべての人に対して、私は言います：これは私たちの過失でもあります。なぜなら、適切なポジション、適切なマネージャー、適切な労働環境を提供していなかったからです。 5） 当時、誰も彼らを管理する時間がなかったのかもしれません。彼らはリモートワークが適しているかもしれませんが、当社は対面でのコミュニケーションを採用しています。彼らは特定のプロジェクトをしたいかもしれませんが、それが当時の会社にとって必要なことではありませんでした。 6） または、彼らが所属している部署自体に問題がある可能性もあります。 7） このような状況が発生することがあります。競合他社が30,000人の従業員を採用し、それから何をさせるべきかわからず、結果、チーム全体が一日中何もすることがありません。 8）私たちの内部でも、管理者が忙しくなったり注意が散漫になったりすると、部門の半分が同時に方向を失うことがあります。 9） このような状況が発生すると、それは従業員のせいではありません。 雇用主が彼らをどのように配置すべきかわからない場合、または誰もが彼らを効果的に管理できない場合、それは彼らのせいではありません。 内部政治が彼らの部署を方向性から逸脱させる場合、それも彼らのせいではありません。 10） しかし、彼らをそこに何もせずに放置するのは意味がありません。