Зарплата в миллион долларов в год для страховых агентов явно сократилась. Банковские работники переходят на новую работу, и они готовы говорить даже о снижении зарплаты.

Данные Golden Ten на 20 августа сообщают, что с начала года брокерские инвестиционные банки снижают затраты и повышают эффективность путем сокращения заработной платы, увольнения сотрудников и строгого контроля над командировочными расходами из-за сокращения проектов по акционерному финансированию. Один бывший сотрудник брокерского инвестиционного банка в Шанхае сообщил, что сейчас уже подтверждено, что премии за участие в IPO-проектах, полученные в прошлом году, не будут выплачиваться. Отмена премий за IPO-проекты касается не только одного брокерского инвестиционного банка. По данным старшего рекрутера из консалтинговой компании Alfa, несколько инвестиционных банков отменили компенсацию представителя по размещению или премии за проекты. Некоторые банки просто снизили фиксированную зарплату на 25%—30%, а в отдельных случаях даже на 50%. “Сейчас обсуждается в основном снижение зарплаты. В конечном итоге кандидаты могут согласиться по разным причинам, потому что сейчас для успешной трансформации все еще нужно что-то пожертвовать.” По словам рекрутера, инвестиционные банки, которые сейчас ищут новую работу, в целом снизили свои ожидания, хотя всего 3 месяца назад кандидаты еще не очень хотели соглашаться на снижение зарплаты при смене места работы.